关于我们
"Beyond the Structure" at COAM n Madrid.
以跨学科为本
早在“跨学科”成为流行词之前，它就是SOM创立之本。80多年来，它定义了我们实践设计的方式：集体协作。
在1936年，两位建筑师和一位工程师组成了合伙关系：我们的创始人明白在同一家公司内将各专业经验结合在一起的力量。从那时起，SOM发展至今已包括了城市设计师、城市规划师、室内设计师，等等。我们的团队由具有艺术感受力的设计师、具有高度专业技能的的工程师、以及对政策和经济了如指掌的规划师组成。这些观点的综合产生了任何人都无法独自想象出来的设计解决方案。从可持续工程，到医疗设计，乃至再生城市规划，我们的专业领域没有一个是独立的。每一个都与其他领域交叉融合，相辅相成。
几十年来，建筑和结构工程的合并一直是SOM的标志。从建成于1952年，作为纽约市第一座现代主义办公楼，带有玻璃和钢铁立面的利华大厦；到20世纪70年代重新定义了芝加哥的天际线，打破纪录的摩天大楼 — 西尔斯大厦和约翰·汉考克中心；再到为新千年打开了一扇通往城市的大门的旧金山国际机场的悬臂桁架；哈利法塔作为世界上最高的建筑，SOM的创新仍在继续。
环境倡导者
我们整合所有的专业经验探索减排对策，并非作为事后补救，而是作为每个项目的驱动原则。2018年，SOM成立了气候行动委员会，汇集各个专业和领域的代表，指导对环境需求的全局规划。
我们在行业内外的倡导中推进这项工作。SOM致力于在自己的工作中实现雄心勃勃的环境目标，并帮助制定建筑法规，影响气候政策，为低碳建筑和建设定义严格的标准。我们与世界绿色建筑理事会、美国能源部、联合国气候变化会议等机构都有合作。
人才成长的地方
通过暑期实习、影子计划，以及第一年职业加速计划，学生和新兴设计师可以获得涵盖SOM所有范围的专业技能。我们的设计团队所培育的文化氛围是，所有的声音都能被听见，最好的想法都得以提升。
跨越各办公室内外的民间团体：从研究气候变化、科技、及结构，到代表女性、少数群体、及彩虹族群等不同声音的团体，SOM坚持倡导融合各种理念及各类人才。今天，SOM的执行委员会全部为女性领导：Carrie Byles、傅萱、和Laura Ettelman。
不断追求新思想的社区
我们被与生俱来的好奇心驱使：去探索，去发现，去发明。也是SOM总是积极致力于研究的原因。我们经常与大学、研究实验室、和行业伙伴合作。与此同时，利用各工作室的集体智慧，独立推进研究项目。SOM为可持续工程、材料、数字技术、和制造等领域的工作带来创新，改变了建筑行业。
在SOM所进行的知识和思想的交流是跨专业实践的产物。多年来，我们深化人才储备，扩大合作伙伴关系，聚焦城市规划、可持续工程、及生态学等领域，使我们能够以整体分析的方式应对当今各城市和地区所面临的最紧迫的挑战。
SOM一直致力于把握未来，好像没有保护网的走钢丝，严谨和技术促成真正的创新。
我们的传承
自1936 年成立以来，SOM 始终在为未来而设计。从纽约市的第一座现代主义办公楼，到重新定义城市天际线的摩天塔楼，SOM在现代建筑设计和工程设计史上取得了重大成就。
Connecticut General Life Insurance Company Headquarters.
各办公室
我们的创意工作室遍布全球，将国际专业经验应用于地方层面。
